dr inż. Katarzyna Kamińska

Zainteresowania badawcze: zarządzanie przedsiębiorstwem, w szczególności zarządzanie zasobami ludzkimi, motywowanie pracowników, zarzadzanie stresem zawodowym, 

Funkcje zawodowe:

  • Opiekun roku
  • Opiekun praktyk
  • Wicedyrektor Instytutu Ekonomicznego PWSZ w Elblągu (2002-2007)

Inne ważniejsze osiągniecia: 

  • Staż - University of Economics in Bratislava, Faculty of Business Economics with seat in Košice, Slovak Republic, 2018

Wybrane publikacje:

  • Kamińska K., Mańkowska N.(2021), A Description of the Development of HR Tech Startups in Poland, SCIENTIFIC JOURNAL of Gdynia Maritime University, No. 118/2021, Gdynia, June 2021, s. 38-50, ISSN 2657-6988 (online), ISSN 2657-5841 (printed)
  • Kamińska K., Factors retaining R&D employees in high technology enterprises, The 6th International Scientific Conference  MARKETING MANAGEMENT, TRADE, FINANCIAL AND SOCIAL ASPECTS OF BUSINESS, Koszyce, Słowacja, 17.05.2018
  • Kamińska K., Przedsiębiorstwo innowacyjne – kryteria identyfikowania w teorii i praktyce, [w:] Przedsiębiorstwo w otoczeniu globalnym, red. nauk. A. Oniszczuk-Jastrząbek, T. Gutowski, Instytut Transportu i Handlu Morskiego, Gdańsk 2014, s. 201-214, ISBN 978-83-7939-005-2.
  • Kamińska K., Szelągowska-Rudzka K., Surawski B., Kapitał ludzki a innowacyjność MŚP, [w:] Przedsiębiorstwo w otoczeniu globalnym, red. nauk. A. Oniszczuk-Jastrząbek, T. Gutowski, Instytut Transportu i Handlu Morskiego, Gdańsk 2014, ISBN 978-83-7939-001-4.
  • Kamińska K., Mackiewicz H., Mazurkiewicz A., Sarnowski K., Skrodzka W., Szelągowska-Rudzka K., Szyda M., Innowacyjność w wizerunku zewnętrznym przedsiębiorstwa – studia przypadków, [w:] Przedsiębiorstwo w otoczeniu globalnym. Dylematy i kierunki rozwoju, red. nauk. A. Oniszczuk-Jastrząbek, T. Gutowski, Instytut Transportu i Handlu Morskiego, Gdańsk 2013, s. 13-28, ISBN 978-83-7939-001-4.
  • Kamińska K.: A brief review of the ways to gain information about consumption illustrated by an example of the Kingdom of Denmark. [W:] Transfer Wiedzy, Akademia Morska w Gdyni, Gdynia grudzień 2012. 
  • Kamińska K.: Znaczenie płynności zatrudnienia w organizacji uczącej się. [W:] Problemy ekonomii, polityki ekonomicznej i finansów publicznych. Pod redakcją naukową J. Sokołowskiego. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Jelenia Góra 2008, tom I, s. 75-79. ISBN 978-83-923545-5-0.
  • Kamińska K.: Innowacja oparta na nowej wiedzy. [W:] Przedsiębiorczość, Innowacyjność, Foresight. Aspekty ekonomiczne, społeczne i ekologiczne. Monografia pod red. L. Woźniaka. Politechnika Rzeszowska, Rzeszów 2008, tom I, s. 314-320. ISBN 978-83-7199-506-4
  • Kamińska K.: Warunki pracy a jakość życia w społeczeństwie informacyjnym. [W:] Uwarunkowania jakości życia w społeczeństwie informacyjnym. Praca zbiorowa pod red. E. Skrzypek. Zakład Ekonomiki Jakości i Zarządzania Wiedzą UMCS, Lublin 2007; tom I, s. 495-501. ISBN 978-83-924547-1-7.
  • Kamińska K.: Znaczenie ważniejszych kompetencji w organizacji opartej na wiedzy. [W:] Sposoby osiągania doskonałości organizacji w warunkach zmienności otoczenia – wyzwania teorii i praktyki. Praca zbiorowa pod red. E. Skrzypek. Zakład Ekonomiki Jakości i Zarządzania Wiedzą UMCS, Lublin 2006; tom II, s. 19-26. ISBN 10 83-914730-9-0, ISBN 13 978-83-914730-9-2.

 

 

Podmiot udostępniający: 

Zakład ZE

Wytworzył informację:

J.Cichowska
05.03.2024
Wprowadzenie:
J.Cichowska 05.03.2024
Ostatnia modyfikacja:
J.Cichowska 04.11.2024